Riesgo en el outsourcing: trabajadores del contratista y responsabilidad de la empresa principal

Riesgo en el outsourcing: ¿los trabajadores de tu contratista pueden demandar a tu empresa?

Contratar a un tercero para que se encargue de un servicio parece una forma segura de ahorrar costos y evitar problemas laborales, siempre que exista un adecuado conocimiento de las responsabilidades y límites que entraña. Sin embargo, el riesgo en el outsourcing existe. En ciertos casos, los trabajadores de tu contratista pueden reclamar contra tu…

Reducir el sueldo de un trabajador y cuándo se considera hostilidad laboral

¿Cuándo reducir el sueldo de un trabajador se considera hostilidad laboral?

Reducir el sueldo de un trabajador no es una decisión que el empleador pueda tomar libremente y de forma unilateral. En el régimen laboral privado peruano, una reducción injustificada de la remuneración puede constituir un acto de hostilidad equiparable al despido y traer consecuencias legales. Sin embargo, antes de llegar a esa conclusión, es importante…

Cómo dar de alta a tu empresa y trabajadores ante SUNAFIL y SUNAT

Guía Legal: ¿Cómo dar de alta tu empresa y trabajadores?

Contrataste a tu primer trabajador, o estás por hacerlo, y no sabes exactamente por dónde empezar. Es un momento donde un error de trámite, aunque parezca menor, puede convertirse en una multa después. ¿Me registro ante SUNAFIL o ante SUNAT? Aquí está la primera confusión que conviene aclarar. El registro formal de tus trabajadores no…

estandarización contractual CLM

Estandarización contractual: cómo la tecnología (CLM) agiliza el cierre de negocios de forma segura

Cada negociación que se detiene por un contrato mal versionado, una firma que nadie sabe dónde quedó o una cláusula que no pasó por el filtro legal correcto, tiene un costo real: tiempo, oportunidades perdidas y, en algunos casos, exposición legal innecesaria. La gestión contractual sigue siendo, para muchas empresas peruanas, un proceso disperso entre…