Uno de los objetivos de nuestro ordenamiento jurídico consiste en restablecer y procurar la reparación que sea necesaria ante un daño causado a una persona. La responsabilidad como tal, intenta asegurar nuestro bienestar, a través de la aceptación de las consecuencias de un acto o hecho determinado. La responsabilidad civil posee un aspecto preventivo, que…
A lo largo de los años, muchas personas han indicado ser víctimas de algún tipo de discriminación. Este hecho puede ser de tipo racial, de origen, de género, entre otros; y, es importante tener presente que todos estos actos están sujetos a distintos tipos de sanciones. Los efectos de la discriminación en la vida de…
Artículo escrito por: Eduardo Galvez Monteagudo A raíz de los últimos sucesos desafortunados que se han generado alrededor de grandes corporaciones del sector alimentos o construcción por ejemplo, la ética empresarial se ha convertido en un nuevo desafío para las empresas. En éste artículo te brindaremos todos los detalles de los principales lineamientos sobre las…
El día de hoy, se ha publicado el documento denominado “Lineamientos para el otorgamiento de ajustes razonables a las personas con discapacidad, en el proceso de selección y en el lugar de trabajo, y los criterios para determinar una carga desproporcionada o indebida, aplicables en el sector privado”. Se prevén disposiciones para adecuar los puestos…
Desde Julio del 2019 la Superintendencia de Fiscalización Laboral (SUNAFIL) iniciará las fiscalizaciones para verificar que se cumplan las normas que prohíben la discriminación salarial remunerativa. Esta medida busca garantizar que quienes ejecuten labores similares reciban sueldos desiguales debido a su género u otros factores externos al trabajo. Desde el primer día de julio,…
A partir del 1 de Julio, la Superintendencia Nacional de Fiscalización Laboral (SUNAFIL) tendrá la capacidad de fiscalizar y amonestar a las empresas para certificar el cumplimiento de las normas en contra de la discriminación salarial hacia las mujeres. Según estas normas, las empresas deberán fijar un orden y jerarquía de los puestos para adoptarlos…