Mediante la Resolución No 263-2019-TR, el Poder Ejecutivo a través del Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo, ha decidido publicar su proyecto del nuevo reglamento del TUO del Decreto Legislativo No 728, mediante el cual ha realizado importantes cambios en temas referidos al caso fortuito y la fuerza mayor como causales de suspensión del contrato de trabajo, así como cambios regulatorios en temas vinculados a los trabajadores de confianza y de dirección, así como en temas referidos a las causales de despido por motivos disciplinarios y desempeño.
Consideramos esta propuesta una buena iniciativa que permitirá a las partes intervinientes en la relación laboral a tener una mayor claridad respecto a los alcances y definiciones de los principales supuestos de hecho que se presentan en el día a día del que hacer laboral.
Link de la norma aquí: https://bit.ly/2sbSidS
Eduardo Gálvez Monteagudo, Socio Fundador que lidera el Estudio Gálvez Monteagudo Abogados cuenta con más de 45 años de sólida experiencia en el ámbito de servicios legales en el Perú y a nivel internacional. Su experiencia legal con visión empresarial lo respalda, contando con la confianza y seguridad de sus clientes.
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