"En la justicia radica la fuerza, y en el conocimiento de la materia, el poder para defender los derechos e intereses de las personas”
PABLO ROMERO MORENO
Specialist in Labor and
Immigration Law
His ability to reduce legal contingencies and achieve favorable outcomes in litigation has been fundamental to his clients’ satisfaction and success.
Pablo Romero has left a significant mark at every stage of his professional career. As Labor Legal Consultant at the Asociación Real Club de Lima, he has led advisory services in labor relations, collective bargaining, and conflict management. During his tenure, he successfully expanded collective bargaining agreements and developed effective strategies to mitigate the impacts of COVID-19 in the workplace, ensuring institutional stability and regulatory compliance.
At the Instituto de Ciencias y Humanidades, he has successfully overseen legal representation in judicial proceedings, significantly reducing litigation against the institution through innovative legal strategies and a rigorous approach to defending his clients’ interests.
He stands out not only for his impressive academic and professional background, but also for his commitment to excellence, professional ethics, and the unwavering defense of labor rights. His ability to navigate legal challenges with integrity and strategic insight makes him an invaluable asset for any organization seeking solid legal counsel and expert guidance in labor and corporate matters.
PABLO ROMERO MORENO
ASSOCIATE LAWYER
NOTABLES
- Second Specialization in Labor Law and Social Security – Pontificia Universidad Católica del Perú (PUCP).
- Diploma in Public Management and Government – University of Piura.
- Specialization in Corporate Law – ESAN.
COURSES, DIPLOMAS AND SPECIALIZATION
- Accounting Course – Pontificia Universidad Católica del Perú (PUCP).
ENTREVISTA
¿Cómo definirías el rol que debería tener un abogado con las empresas que representa?
El rol de un abogado frente a las empresas que representa es un rol de precaución y de evitar las contingencias tanto legales como administrativas que se puedan presentar durante la vida de la sociedad que representa.
Debe de tener clara su postura respecto a las diferentes formas de resolución de conflictos a diversos niveles y ámbitos.
¿Cómo determinas el valor de un cliente?
El valor de un cliente personalmente lo determino por varios factores, principalmente en su capacidad de poder entender un panorama al momento de encontrarse ante una contingencia y poder tener la mente abierta para entender las alternativas de solución que no representen una mayor contingencia y/o un sobre costo innecesario en tiempo y recursos con procesos judiciales largos y tediosos.
Respecto a la actualidad, y la información que los clientes te brindan ¿Qué opinas tú de la Confidencialidad y lealtad entre Abogado y Cliente?
La confidencialidad y lealtad entre abogado cliente, es un hito muy importante en la relación contractual y extracontractual entre las partes, ya que por parte del cliente debe de existir la confianza plena en que lo informado a su abogado será usado de la manera correcta a fin de no generarle un mayor perjuicio y en su contraparte la lealtad de parte del cliente hacia el abogado en cuanto a poder informar todo lo que le sea requerido y no condicionar el actuar del abogado a posibles imprecisiones por la falta de información previa.
¿Cuáles son las oportunidades y desafíos legales más significativos que enfrentan las empresas peruanas al expandirse internacionalmente o al establecer asociaciones con empresas extranjeras?
Las oportunidades mas importantes para empresas nacionales que deseen expandirse fuera del ámbito nacional son en principio el mercado al que quieren ingresar, teniendo en cuenta que el hecho de ingresar a un mercado extranjero les genera una expectativa ideal y globalizada en el tiempo.
En cuanto a los desafíos legales, estos se deben a que en muchos casos las legislaciones extranjeras tienen ciertos parámetros para el ingreso de empresas foráneas, dichos requisitos legales deben de ser tomados como desafíos que orillen a la empresa nacional a cumplir con ciertos standares en cuanto a su organización, a fin de tener una mejor eficiencia.